Wsparcie kadrowo – płacowe

Obsługa kadrowo-płacowa nie zawsze musi oznaczać pełny outsourcing do biura rachunkowego. W przypadku firm posiadających własne zaplecze administracyjne istnieje możliwość rozdzielenia usług kadrowych i płacowych. Z naszej strony możemy zapewnić szkolenie pracownika administracyjnego w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz objąć go bieżącym nadzorem. Naliczanie wynagrodzeń i odpowiedzialność za rozliczenia płacowe mogą pozostać wówczas po naszej stronie lub możemy zająć się wyłącznie ich weryfikacją.

• weryfikacja teczek osobowych pracowników,
• body leasing – tymczasowe wsparcie działu kadrowego podczas nieobecności pracowników klienta,
• wyprowadzanie zaległości / nieprawidłowości w naliczaniu płac oraz rozliczeń ZUS / PIT,
• sprawdzanie poprawności naliczeń wynagrodzeń za wybrane okresy oraz rozliczeń ZUS / PIT zanim zrobi to urząd skarbowy lub ZUS,
• wsparcie merytoryczne przy wdrażaniu systemów kadrowo – płacowych,
• pomoc w rekrutacji kadrowych do działu kadrowego klienta,
• zapewnienie stałego wsparcia merytorycznego z zakresu kadrowo – płacowego,
• wdrożenie procedury skrócenia przechowywania akt osobowych do 10 lat